U Komunalnoj palači danas su potpisani novi kolektivni ugovor za Pulapromet te aneks kolektivnog ugovora za Monte Giro, čime su zaposlenicima ovih trgovačkih društava osigurana značajna poboljšanja u plaćama i materijalnim pravima.
Zaposlenicima Pulaprometa povećana je osnovica plaće za 15,56 posto, dok je zaposlenicima Monte Gira osnovica porasla za 11,11 posto. Ovi sporazumi rezultat su konstruktivnog socijalnog dijaloga između poslodavaca i sindikata.
Veća osnovica, koeficijenti i neoporezivi primici
Novi kolektivni ugovor Pulaprometa donosi povećanje osnovice za 15,56 posto, uz dodatno povećanje koeficijenata složenosti za radnike s nižim koeficijentima. Stalni dodatak zaposlenicima povećan je s 100 na 150 eura.
Osigurana su i povećanja svih neoporezivih primitaka do zakonskog maksimuma, uključujući Božićnicu, regres, naknadu za prehranu i nagrade za radne rezultate. Planirana su daljnja povećanja – od 1. rujna 2025. osnovica će porasti za 9,61 posto, dok će od 1. siječnja 2026. radnici dobiti dodatak za vjernost od 0,15 posto po godini staža.
„Ovaj kolektivni ugovor predstavlja važan korak u osiguravanju boljih uvjeta za radnike i pokazuje kontinuiranu brigu za kvalitetu usluga javnog prijevoza,“ poručio je direktor Pulaprometa Tomislav Josipović.
Poboljšanja za radnike Monte Gira
Aneks kolektivnog ugovora za Monte Giro donosi povećanje osnovice za 11,11 posto te stalnog mjesečnog dodatka za 33,33 posto. Dodatno, povećane su i naknade za pripravnost, čime se dodatno unaprjeđuju prava radnika.
„Ova poboljšanja rezultat su dugogodišnjeg uspješnog socijalnog dijaloga i suradnje s Upravom društva. Glavni cilj bio je zaštititi najslabije plaćena radna mjesta i osigurati očuvanje životnog standarda svih radnika unatoč inflaciji,“ izjavila je Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.
Gradonačelnik podržao dogovor
Gradonačelnik Filip Zoričić izrazio je zadovoljstvo postignutim dogovorima, čestitajući direktorima Pulaprometa i Monte Gira te predstavnicima sindikata na trudu i angažmanu. „Ovi sporazumi pokazuju kako socijalni dijalog može donijeti konkretne rezultate za radnike i cijelu zajednicu,“ zaključio je Zoričić.
Nova prava i povećanja plaća radnika Pulaprometa i Monte Gira primjer su odgovornog pristupa prema zaposlenicima te važan korak prema poboljšanju uvjeta rada u Puli.