Grad Poreč u 2027. godini planira izdvojiti gotovo 400 tisuća eura za privlačenje i zadržavanje deficitarnih kadrova u javnim ustanovama. Među najvažnijim mjerama su bonusi za zapošljavanje medicinskih sestara i njegovatelja, stipendije do 500 eura mjesečno te sufinanciranje najma i dodjela gradskih stanova zdravstvenim i drugim stručnim djelatnicima.
Program mjera za zadržavanje i privlačenje ljudskih resursa u javnim ustanovama predstavili su u četvrtak, 12. studenoga, gradonačelnik Poreča Loris Peršurić i njegova zamjenica Nataša Basanić Čuš.
Cilj programa je osigurati dovoljan broj liječnika, medicinskih sestara, njegovatelja, odgojitelja i učitelja, uključujući zaposlenike ustanova koje nisu u nadležnosti Grada, poput hitne medicinske pomoći i domova zdravlja.
„Možemo izgraditi nove vrtiće, proširiti Dom za starije i urediti infrastrukturu, ali sve to nema pravu vrijednost ako nemamo ljude koji će u tim ustanovama raditi i brinuti o našim građanima. Zato ovo ne gledamo kao trošak, nego kao ulaganje u kvalitetu života u Poreču“, poručio je Peršurić.
Medicinskim sestrama 5.500 eura za zapošljavanje, njegovateljima 3.000 eura
Jedan od glavnih dijelova programa odnosi se na Dom za starije i nemoćne osobe, koji radi neprekidno tijekom cijele godine, a uskoro će dobiti i stacionar.
Za privlačenje i zadržavanje zaposlenika predviđene su tri vrste poticaja.
Medicinske sestre i tehničari koji se zaposle u Domu ostvarit će pravo na bonus dobrodošlice od 5.500 eura, dok je za njegovateljice i njegovatelje predviđeno 3.000 eura. U oba slučaja uvjet je obveza rada u trajanju od pet godina.
Predviđeni su i bonusi za vjernost ustanovi:
- Medicinske sestre i tehničari: 1.500 eura nakon tri godine te 3.000 eura nakon sedam godina rada.
- Njegovateljice i njegovatelji: 700 eura nakon tri godine te 1.500 eura nakon sedam godina rada.
Ovi poticaji predstavljaju dodatak postojećim jubilarnim nagradama uređenima kolektivnim ugovorom.
Uz to, nastavlja se isplata nagrada za rezultate rada u iznosu do 1.200 eura godišnje, kojima je obuhvaćeno približno 60 zaposlenika Doma.
Stipendije do 500 eura mjesečno
Grad je povećao i stipendije za deficitarna zanimanja. Učeničke stipendije sada iznose 450 eura mjesečno, a studentske 500 eura.
Za ovu namjenu predviđeno je 92.300 eura, uz planiranu dodjelu pet učeničkih i 18 studentskih stipendija.
Interes je već premašio očekivanja jer je pristiglo dvostruko više zahtjeva od planiranog broja stipendija.
„Te mlade ljude ne stipendiramo samo, nego ih vežemo uz sebe jer su nam kao radnici potrebni da bismo zadržali visok standard i sve usluge koje su nam nužne“, istaknula je zamjenica gradonačelnika Nataša Basanić Čuš.
Poreč nastavlja i financiranje izvanrednog studija predškolskog odgoja za zaposlenike dječjih vrtića koji su prethodno završili druga obrazovna usmjerenja ili rade kao pomoćnici djeci s teškoćama u razvoju.
Za tu je mjeru osigurano 21.600 eura. Program je uveden nakon otvaranja dvaju novih dječjih vrtića, kapaciteta 300 djece.
Grad osigurava stanove i sufinancira najamnine
Visoki troškovi stanovanja jedan su od problema s kojima se suočavaju stručni radnici koji žele živjeti i raditi u Poreču.
Grad zato u 2027. planira izdvojiti 44.400 eura za sufinanciranje najamnina za 11 zaposlenika, među kojima su liječnici hitne i obiteljske medicine, deficitarni učitelji, inženjer radiologije te medicinske sestre iz Doma za starije.
Uz to, sedmero djelatnika koristit će gradske stanove. Među njima su ginekolog i radiolog iz Doma zdravlja, a od iduće godine i petero medicinskih sestara i tehničara Doma za starije.
Procijenjena financijska protuvrijednost korištenja tih stanova iznosi 51.830 eura.
Grad priprema i izgradnju novih stanova za dugoročni najam po zaštićenim cijenama, nižima od tržišnih. Dio stanova bit će namijenjen upravo deficitarnim kadrovima.
Prostornoplanske pripreme su dovršene, dok su u naselju Finida Sjever u tijeku infrastrukturni radovi i projektiranje budućih zgrada.
Peršurić: Građanima je važno da liječnik bude dostupan
Gradonačelnik je posebno naglasio da Grad, iako zdravstvo nije u njegovoj izravnoj nadležnosti, već godinama osigurava stanove i druge oblike potpore zdravstvenim djelatnicima.
„Zdravstvo nije u nadležnosti Grada. Ali već godinama ustupamo svoje stanove doktorima i stručnom osoblju Istarskih domova zdravlja jer građanima nije važno tko je osnivač, važno im je da kad dođu doktoru, on bude tu“, rekao je Peršurić.
Prema njegovim riječima, bez gradskih mjera dio zdravstvenih usluga mogao bi postati nedostupan u Poreču, zbog čega bi građani morali putovati u druga mjesta.
Program uskoro pred Gradskim vijećem
Predstavljene mjere obuhvaćaju gradske vrtiće, osnovne škole, Umjetničku školu, Dom za starije i nemoćne osobe i Centar Zdravi grad, ali i zdravstvene ustanove izvan gradske nadležnosti.
Program uključuje i mogućnost privremenog raspoređivanja stručnih radnika između ustanova, kao i objedinjenu javnu nabavu za gradske ustanove.
Nakon provedenog javnog savjetovanja, tijekom kojeg nije bilo primjedbi, o programu će odlučivati Gradsko vijeće na prijedlog gradonačelnika.
Poreč tako nastoji odgovoriti na jedan od izazova javnih službi – kako osigurati zaposlenike u zdravstvu, socijalnoj skrbi i obrazovanju te im omogućiti dugoročan ostanak u gradu u kojem su troškovi stanovanja važan čimbenik pri odluci o zaposlenju.