Vodeća domaća turistička kompanija Valamar i ove godine nastavlja s praksom dodatnog nagrađivanja zaposlenika. U dogovoru sa socijalnim partnerima, Valamar će isplatiti 13. plaću i božićnicu, a istodobno najavljuje novi model zadržavanja kvalitetne radne snage kroz program namijenjen sezonskim radnicima. Odluke su predstavljene u Poreču, gdje se nalazi sjedište kompanije, uz naglasak na dugoročnu stabilnost zaposlenja i konkurentnost u turizmu.
13. plaća i božićnica za zaposlenike
Stalni djelatnici i oni zaposleni na godišnji ugovor primit će 13. plaću i božićnicu u ukupnom neto iznosu od 1.000 eura. Sezonskim radnicima božićnica će biti isplaćena razmjerno duljini angažmana tijekom godine, u iznosima od 70 do 200 eura. Uz to, zaposlenici će dobiti i dar za djecu u vrijednosti od 140 eura, čime kompanija dodatno podupire obitelji u blagdanskom razdoblju.
Svi djelatnici koji su zaposleni na dan 1. prosinca primit će i Valfresco Direkt vaučer u iznosu od 133 eura, pogodnost koja je među zaposlenicima već godinama prepoznata kao praktična i korisna. Ovakav paket nagrada nadovezuje se na dosadašnju politiku rasta primanja i jačanja radničkog standarda.
Rast plaća i novi Program 9+ za sezonce
Tijekom 2025. godine Valamar je, u suradnji sa socijalnim partnerima, povećao osnovne plaće za 10 do 15 posto. Time su stručne pozicije u vrhuncu sezone ostvarivale primanja od 1.500 do 2.000 eura neto, dok su operativna radna mjesta bila u rasponu od 1.000 do 1.400 eura neto.
Od jeseni 2025. uvodi se i Program 9+, namijenjen najboljim sezonskim radnicima. Program omogućuje garanciju zapošljavanja u sljedećim sezonama, najmanje devet mjeseci rada godišnje te dodatnu nagradu od 800 eura na godišnjoj razini. Cilj programa je zadržati kvalitetne djelatnike i ponuditi im veću sigurnost u planiranju karijere i privatnog života.
Fokus na zaposlenike i razvoj destinacija
„Isplata 13. plaće i božićnice naš je način da dodatno zahvalimo zaposlenicima na predanosti i rezultatima koje zajednički ostvarujemo. Uz atraktivna primanja i nagrade, novim Programom 9+ želimo napraviti korak više prema zadržavanju kvalitetne radne snage u Hrvatskoj“, poručila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale Valamara.
Uz ulaganja u zaposlenike, kompanija nastavlja i s razvojem turističkih destinacija. Tijekom 2025. otvoren je Arba Resort na Rabu, dok se u proljeće 2026. planira otvaranje Pical Resort u Poreču, jednog od najvećih projekata u hrvatskom turizmu. Novi hoteli donijet će dodatna radna mjesta i nove mogućnosti profesionalnog rasta unutar kompanije, čime Valamar nastavlja graditi imidž stabilnog i poželjnog poslodavca u turizmu.
